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【新規事業立ち上げメンバー募集】代理店推進_EPARK発・“集客×でんき”の新サービスを一緒に育てませんか？
【新規事業立ち上げメンバー募集】代理店推進_EPARK発・“集客×でんき”の新サービスを一緒に育てませんか？
募集要項
| 募集背景 | 代理店推進のお仕事を一緒にしてくれる方を募集しています。 営業経験は少しでもOK。大切なのは「人と向き合えること」と「一緒に成長したい気持ち」です。 EPARKでは、新サービス「EPARKでんき」 を2026年にリリース予定です。 これは、ただ電気を売るサービスではありません。 電気 × 集客 × リピート × 会員基盤 EPARKだからこそできる、“新しい電力サービス”をゼロからつくっています。 また、代理店展開での販売となりますので、直接お客様に営業をするのではなく、どうしたら代理店さんがお客様に営業しやすくなるのか、どんな商品価値が求められているのかなどをいっぱい考えながら、お客様も代理店さんも私たちもWin-Winとなるようなビジネスモデルを創っていきます。 代理店パートナーと一緒に広げていくモデルだからこそ、重要なのは、 「売る営業」ではなく「代理店と一緒に成果をつくる役割」。 まだ何も完成していない今だからこそ、仕組みづくり・関係づくりから関われます。 ▼サービス概要 法人向けプラン：「EPARK集客でんき」 → 電気代の削減と同時に、店舗の集客・リピート率向上を支援するサービス。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ① 代理店の立ち上げサポート 新しく契約した代理店さんに対して、サービス説明・進め方・使い方をレクチャー。 「これならできそう」と思ってもらうところまで伴走します。 ② 代理店が広がる仕組みづくり 1次代理店から2次代理店が自然に紹介されるよう、資料・トーク・報酬設計などを一緒に整えていきます。 ③ 売りやすさの改善 「どう話すと伝わるか」、「どこでつまずいているか」 現場の声をもとに、資料や施策をブラッシュアップします。 また、いいサービスを作るために現場の声が必ず必要です。社内の企画や開発に届けることも大切な仕事になります。 ④ 数字の確認とフォロー 難しい分析は最初から求めません。獲得数や進捗を見ながら、「どうしたらもっと良くなるか」を一緒に考えます。 |
| ポジションの魅力 | 代理店を“管理する”仕事ではありません。 → 一緒に育てていくパートナー型の仕事です。 新規事業だからこそ、決まっていないことが多い。 → アイデアや改善提案が、そのまま形になります。 ストック型ビジネスの面白さ → 頑張りが“積み上がる”実感があります。 EPARKの基盤×新規事業 → 挑戦できるけど、足元は安定しています。少ない人数の部署ですので、皆で相談しながらチームワークで仕事していきます。 代理店ネットワークをゼロから構築する経験は、既存事業の維持管理業務では得られません。 自分が動いたことが、数値として積み上がっていく感覚は、ストック型事業ならではのやりがいです。 事業の成長に合わせて、自分の提案の幅も広がっていく環境があります。 |
| 求める人物像 | 営業、代理店営業、パートナー推進などの経験がある方（年数不問） 人と話すこと、関係づくりが好きな方 まだ完成していないものを、一緒につくるのが好きな方 「経験よりも、これから伸びたい」という気持ちを大切にしたい方 ※ 業界経験・電力知識は不要です！ ※ 最初はしっかりサポートします！ |
| スキル・経験【必須】 | ◎法人/個人を問わず、営業またはそれに準ずる対人折衝の経験 （例：営業、代理店営業、カウンターセールス、パートナー対応など） ◎社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、仕事を進めた経験 ※ 電力業界・EPARKサービスの知識は入社後に学べます ※ 経験年数や業界は問いません |
| スキル・経験【歓迎】 | ・代理店営業、パートナー推進、アライアンス業務の経験 ・新規サービス・新規事業の立ち上げや拡大フェーズに関わった経験 ・KPI管理や進捗管理など、数字を見ながら改善を行った経験 ・無形商材・サブスクリプションサービスの営業経験 ・電力業界経験 |
| 雇用形態 | 正社員※試用期間6か月（試用期間中の待遇変更なし） |
| 給与形態 | 月給（月末締翌月20日払い） |
| 年収 | 364万円～490万円 |
| 給与内訳 | 月給：260,000円～350,000円 基本給：186,500円～252,000円 みなし残業代（職種特別手当）：73,500円～98,000円 └時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当 ※管理監督者の職位での採用の場合は残業代支給なし ※月平均残業時間20時間以内 |
| 給与備考 | 前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 45時間を超える時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給。 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ≪東京本社≫東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル |
| 勤務地備考 | 東京本社（※2023年4月に移転した新しいオフィスです。） ・各線 品川駅 徒歩17分 ※品川駅より、無料シャトルバス運行 ・JR線 田町駅 徒歩15分 ・都営浅草線 泉岳寺駅 徒歩14分 |
| 昇給・賞与 | 査定：年2回 賞与：年2回 業績連動 |
| 休日・休暇 | 年間124日（当社カレンダーによる）、土日祝休み 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） その他特別休暇（有給・無給） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 各種慶弔金、定期健康診断、育児支援制度 通勤交通費（月額上限25,000円）、営業交通費全額支給 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外に喫煙場あり） |
| 選考フロー | 書類選考→一次選考（人事）→最終選考（部署担当者） ※状況により、選考回数が変更となる場合があります。 |
| その他 | ■職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲：会社の定める場所 |
【営業】EPARK×電力 新サービスを一緒に育てませんか？
募集要項
| 募集背景 | EPARKは飲食店・医療機関・マッサージサロンなど、さまざまなお店や施設とユーザー様をつなぐプラットフォームを運営しています。 予約・順番受付・会員サービスを通じて、店舗の集客やリピート促進を支援すると同時にユーザーにとっても便利でお得な体験を提供しています。 そんなEPARKでは新サービスとして、**「EPARKでんき」**をリリース予定です。 本サービスは、電力サービスに EPARKならではの集客支援・会員特典 を組み合わせた新しい取り組みです。 サービス開始に伴い、営業職の募集を開始します。 企業様の事業課題を踏まえ、どのような価値提供ができるのかを仮説立てし、お客様のニーズを引き出しながら最適な提案へとつなげていきます。 単に「売る営業」ではなく、「顧客課題を捉え、自ら機会を創出し、成果につなげる役割」です。 まだ何も完成していない今だからこそ、ターゲット戦略や営業プロセスの設計など、事業の立ち上げフェーズから関わることができます。 ▼サービス概要 法人向けプラン：「EPARK集客でんき」 → 電気代の削減と同時に、店舗や施設の集客・リピート率向上を支援するサービスを展開します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ① 新規顧客へのアプローチ（リード創出） ターゲット企業に対して、電話・メール等でアプローチしアポイントを取得します。 営業活動の起点となる重要な役割です。 ② 商談対応・提案 企業の電力使用状況やコスト課題をヒアリングし、最適なプランを提案します。 ③契約獲得〜導入フォロー 契約締結に向けた調整や手続きを行い、スムーズな切替をサポートします。 ※電力は切替手続きが発生するため、正確性も重要です ④ 営業活動の振り返り・改善 日々の活動（商談数・受注率など）をもとに、「どこを改善すれば成果が上がるか」を考え、行動に反映します。 ⑤ 顧客の声のフィードバック 商談の中で得た顧客ニーズや課題を社内に共有し、営業資料やサービス改善につなげます。 ⑥ メンバーのマネジメント（マネージャー採用の場合） プレイヤーとして自ら営業活動を行いながら、課員の数値管理・案件管理・育成を担います。 各メンバーの進捗を把握し、目標達成に向けた課題設定や改善支援を行い、チームとして成果を最大化していきます。 |
| ポジションの魅力 | 新規開拓スキルが身につく → ターゲット選定〜アプローチ〜商談まで一貫して担当するため、どの業界でも通用する“自走できる営業力”が身につきます。 新規事業だからこそ、決まっていないことが多い。 → 立ち上げフェーズのため、現場の声がそのまま営業手法やサービス改善に反映されます。 「やらされる営業」ではなく「つくる営業」に関われます。 ストック型ビジネスの面白さ → 頑張りが“積み上がる”実感があります。 EPARKの基盤×新規事業 → 挑戦できるけど、足元は安定しています。少ない人数の部署ですので、皆で相談しながらチームワークで仕事していきます。 |
| 求める人物像 | ・人と信頼関係を築くことを大切にできる方 ・まだ整っていない環境を、前向きに楽しめる方 ・事業と一緒に、自分自身も成長していきたい方 ・「経験よりも、これから伸びたい」という気持ちを大切にしたい方 |
| スキル・経験【必須】 | ◎法人/個人を問わず、営業またはそれに準ずる対人折衝の経験 （例：営業、代理店営業、カウンターセールス、パートナー対応など） ◎社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、仕事を進めた経験 ※ 電力業界・EPARKサービスの知識は入社後に学べます ※ 経験年数や業界は問いません |
| スキル・経験【歓迎】 | ・新規サービス・新規事業の立ち上げや拡大フェーズに関わった経験 ・KPI管理や進捗管理など、数字を見ながら改善を行った経験 ・無形商材・サブスクリプションサービスの営業経験 ・電力業界経験 |
| 雇用形態 | 正社員※試用期間6か月（試用期間中の待遇変更なし） |
| 給与形態 | 月給（月末締翌月20日払い） |
| 年収 | 364万円～700万円 |
| 給与内訳 | 月給：260,000円～500,000円 基本給 186,500円～330,000円 みなし残業代（職種特別手当）：73,500円～170,000円 └時間外労働の有無にかかわらず、45時間、または60時間分の時間外手当 （役職に応じて変動） ※管理監督者の職位での採用の場合は残業代支給なし ※月平均残業時間20時間以内 |
| 給与備考 | 前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 45時間または60時間を超える時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給。 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ≪東京本社≫東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル |
| 勤務地備考 | 東京本社（※2023年4月に移転した新しいオフィスです。） ・各線 品川駅 徒歩17分 ※品川駅より、無料シャトルバス運行 ・JR線 田町駅 徒歩15分 ・都営浅草線 泉岳寺駅 徒歩14分 |
| 昇給・賞与 | 査定：年2回 賞与：年2回 業績連動 |
| 休日・休暇 | 年間124日（当社カレンダーによる）、土日祝休み 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） その他特別休暇（有給・無給） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 各種慶弔金、定期健康診断、育児支援制度 通勤交通費（月額上限25,000円）、営業交通費全額支給 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外に喫煙場あり） |
| 選考フロー | 書類選考→一次選考（人事）→最終選考（部署担当者） ※状況により、選考回数が変更となる場合があります。 |
| その他 | ■職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲：会社の定める場所 |
